Bei Strategiehorizont stehen einschneidende Änderungen an. Sie
betreffen auch die Möglichkeiten, für Bildungsunternehmen Consulting und
strategische Beratung zu leisten. Diese Leistungen werde ich Ihnen ab dem kommenden
Jahr leider nicht mehr wie gewohnt bieten können.
Um den Gesprächsfaden nicht einfach übergangslos zu kappen,
möchte ich all meinen Beratungskunden die Möglichkeit geben, sich vor
Jahresschluss noch einmal mit mir über aktuelle Situation und Perspektiven
auszutauschen, aktuelle Fragen zu reflektieren sowie Chancen und Risiken zu
bewerten. Da die Zeit beschränkt ist und das letzte Quartal ohnehin viele
Aufgaben mit sich bringt, bitte ich bei Interesse um frühzeitige Anfragen.
Tel. 030 - 9441 39 34
Herzliche Grüße,
Robert Fischer
Zum Ende Juni 2016 konnten wir uns noch einmal international über digitale Trends im Bildungsmarkt austauschen. Als Teilnehmer und Vertreter im europäischen Projekt ETN-FETCH (European Thematic Network - Future Education and Training in Computing) nahmen wir an der dreitägigen „CompSysTec"-Konferenz in Palermo teil. Der Gegenstand der Konferenz ist aktueller denn je - Digitale Trends und die Gestaltung zukunftsfähiger Lerncurricula vor dem Hintergrund der sich wandelnden Technologien. Die Einblicke aus der Konferenz lassen folgendes Fazit zu. Soziale Medien sind eine Ergänzung in der Wissensvermittlung, insbesondere in Bezug auf Training und Eignungsfeststellung. Der Lehrende bleibt unerlässlich.
Strategiehorizont® hatte im März den 6. Geburtstag und blickt auf eine stabile Entwicklung zurück. Als Strategieberatung für die Zielgruppe „Bildung" gestartet, konnten wir den Kundenkreis auf den gesamten Sektor „Sozialunternehmen" erweitern. Eine schöne Anerkennung dieser Entwicklung war die Veröffentlichung unserer QM-Publikation in der aktuellen „Wohlfahrt Intern, die wir als Fachpublikation und Entscheidermedium schätzen.
Bei den Leistungen bleiben wir uns allerdings treu, denn wir bieten nur das an, was wir exzellent können. Wir können Strategien und QM-Systeme entwickeln und Konzepte sowie Bildungsmaßnahmen so konzipieren, dass Sie erfolgreich in den Markt gehen.
Bleiben Sie uns auch weiterhin treu.
Ihr, Robert Fischer
Wir freuen uns über eine neue Veröffentlichung zum Thema ISO 9001:2015. Erfahren Sie mehr über die neue Norm in der Broschüre der Berliner Bildungsmesse "Marktplatz Bildung" (S. 43-45). Vielleicht treffen wir Sie auch persönlich bei der Messe am 07. April 2016 im KOSMOS Berlin?
Wahnsinn! Das 50. Bildungsblatt ist erschienen, d.h. 50 Monate lang haben wir für Sie hochwertige Inhalte produziert.
Mehr noch, wir haben für zahlreiche Portale und Publikationen Inhalte geschaffen, die dann publiziert wurden, wie die Informationen zur neuen ISO 9001. Die Überarbeitung der Qualitätsnorm DIN ISO 9001 stellt viele zertifizierte Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir haben die wichtigsten Neuerungen für Sie zusammengefasst und im Berliner Verband für Arbeit und Ausbildung (bvaa), auf den Seminararkaden sowie den Portalen Bildungsklick und Bildungsspiegel veröffentlicht. Wir freuen uns sehr über die Anerkennung unserer Fachkompetenz und bleiben weiter für Sie mit Augen und Ohren am Markt.
Bleiben Sie unsere treuen Leser,
Ihr,
Robert Fischer
Wir möchten unsere Beratungserfahrung gern mit Ihnen teilen und starten 2016 wieder mit einem neuen Seminarangebot. Neben der Ausbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten und Veranstaltungen zur Revision der ISO 9001, gibt es auch Seminare mit denen Sie Ihre Kompetenz im AZAV Bereich ausbauen können. Lernen Sie Produkte und Produktportfolios strategisch zu entwickeln, Maßnahmen zu kalkulieren und Ausschreibungen zu gewinnen. Als Extra bekommen Sie zu jedem gebuchten Seminar eine vergünstigte individuelle Beratung. Das gesamte Seminarprogramm finden Sie hier.
Unsere Kunden haben bereits Post von uns erhalten. Allen anderen wünschen wir auf diesem Weg ein frohes Weihnachtsfest!
Wir sind im nächsten Jahr gern wieder für Sie da.
Mehr als 100 Entscheider aus Bildungsunternehmen, Kammern und öffentlichen Institutionen besuchten das 10. CERTQUA-Branchenforum am 17. November in Bonn. Als Referent geladen war auch der Geschäftsführer von Strategiehorizont, Robert Fischer. Seine Präsentation zur erfolgreichen Produktentwicklung im geförderten Arbeitsmarkt unterstrich die Bedeutung von strategischer Produktplanung und kombinierbaren, seriös bewerteten Maßnahmenportfolios. Dass er damit bei den versammelten Branchenvertretern einen Nerv getroffen hatte, zeigten die vielen Nachfragen, die sich an den Vortrag anschlossen.
Strategiehorizont ist mittlerweile im 5. Geschäftsjahr. Wir freuen uns sehr, immer längerfristigere und nachhaltigere Projekte betreuen und begleiten zu können. Inzwischen schenkt uns ein stabiler Kunden-stamm aus ganz Deutschland Vertrauen. Das erfüllt uns mit Stolz. Wir sind unseren Kunden dankbar und wollen gern etwas zurückgeben - zusätzlich zum Bildungsblatt, dass ja allen Interessierten offen steht.
Zahlende
Kunden von Strategiehorizont erhalten von nun an mit dem „Infoservice Plus"-Mailing regelmäßig einen Zusatzservice in Form
von Mehrwert-Dossiers. Sie werden früher und umfassender als andere gezielt mit
nützlichen Informationen von hohem Praxiswert versorgt. Das erste Mehrwert-Dossier
fasst Wichtiges zur Zielgruppe „Flüchtlinge" zusammen, erklärt den rechtlichen
Rahmen, zeichnet aktuelle Entwicklungen nach und schildert Perspektiven. Unsere
Kunden finden den neuen „Infoservice Plus" schon bald im Briefkasten.
Kunde sein lohnt sich!
Herzlichen Grüße,
Robert Fischer
Die Anfrage der Certqua GmbH hat uns überrascht, geehrt und natürlich haben wir gern einen Fachartikel erfasst. Das wir damit dann gleich auf Seite 1 des September-Newsletter landen, freut uns dabei umso mehr. Hier finden Sie den Artikel.
Das AZAV-Zeitalter hat seit 3 Jahren begonnen und mit der Einführung von §45-Maßnahmen darf nicht mehr in einzelnen Maßnahmenkategorien, sondern nur über Produktportfolien gedacht werden. Diese Botschaft möchte ich bei Ihnen etablieren und dafür sind wir Ihr stetiger Ansprechpartner.
Kommen Sie dazu jederzeit auf uns zu. Jeder, der mit uns spricht, nimmt Denkanstösse für die eigene Arbeit mit.
Herzliche Grüße,
Ihr Robert Fischer
Strategiehorizont
kann eine neue Mitarbeiterin im Team begrüßen: Seit Juli 2015 ist Frau Josefine
Höller als Projektassistentin Qualitätsmanagement bei uns aktiv. Die
Diplom-Geografin wird nicht nur das Team unterstützen, sondern sich auch und besonders
in den Kundenprojekten engagieren.
Dank
Frau Höllers Verstärkung kann Strategiehorizont seinen Kunden noch mehr Service
bieten und vor allem die Laufzeiten Ihrer Projekte weiter beschleunigen. Wir begrüßen Frau Höller herzlich und freuen uns auf weitere gemeinsame spannende Projekte mit Ihnen.
Neben 200 Gäste folgte auch Strategiehorizont der Einladung des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie sowie des Landesamtes für Soziales und Versorgung Land Brandenburg nach Rheinsberg. Dort fand am 01. und 02. Juli 2015 eine Fachtagung unter der Überschrift „Übergang aus Werkstätten für behinderte Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt“ statt.
Zentraler Bestandteil war die Vorstellung und die Diskussion der Ergebnisse der WfbM-Studie „Rahmenbedingungen für den Übergang aus Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) auf den allgemeinen Arbeitsmarkt – Untersuchung der Beschäftigungssituation in WfbM im Land Brandenburg“. Die Studie des Landes Brandenburg basierte auf der Befragung und Analyse aller 28 WfbMs im Land Brandenburg, in denen 11.500 Menschen mit Behinderung arbeiten.
Die Tagung war hochkarätig und für uns ein exzellenter Treffpunkt mit unseren bestehenden WfbM-Kunden. Darüber hinaus nehmen wir die Worte der Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie des Landes Brandenburg (Diana Golze) mit, die einmal mehr die Relevanz und Akzeptanz von Werkstätten für behinderte Menschen betonte. Ein Bekenntnis das uns freut, denn wir wissen aus der QM-Beratung welch sinnvolle und professionelle Arbeit in WfbM geleistet wird, um Menschen mit Behinderung mehr Teilhabe an Arbeit und Gesellschaft zu ermöglichen.
Rückfragen zur Tagung oder zur Studie:
Robert Fischer
030-9441 39 34
Qualitätsmanagement
wird für immer weitere Kreise ein zentrales Thema. Das sehen wir an unseren
Kunden. Für Bildungsanbieter haben wir von Anfang an Strategieberatung und
QM-Entwicklung erbracht, mittlerweile helfen wir Trägern der Jugendhilfe und im
Bereich der Teilhabe behinderter Menschen. Auch dort pochen die Bedarfsträger inzwischen
auf QM-Systeme. Oft ist die uns wohlvertraute, internationale DIN ISO 9001
wesentlich sinnvoller als eine spezielle Branchenvariante, die nur regionale
Relevanz hat. So ist unser Beratungsunternehmen von der Kernkompetenz Bildung aus
in weitere Themenbereiche gewachsen. Im Jugendhilfebereich beraten wir große
Kunden aus vier Bundesländern. In der Arbeit für Menschen mit Behinderungen
engagieren wir uns auch ehrenamtlich (Leben mit
Handicap e. V.).
Die
relevanten gesetzlichen Regelungen
im SGB VIII und
IX sind uns daher auch zu
vertrauten Nachschlagewerken
geworden.:-)
Der Markt für Weiterbildungsdienstleistungen lässt sich nicht aus der Ferne studieren. Unser Anspruch ist: Neue Tendenzen früh erkennen, spüren, wie die Kunden unserer Kunden „ticken" und sich durch neue, gut gemachte Angebote, inspirieren zu lassen. Deshalb sind wir zum Beispiel stets auf der Berliner Weiterbildungsmesse „Marktplatz Bildung" zu finden. Dort treffen wir bestehende Kunden und jedes Mal auch viele neue Anbieter (die oft genug das Bildungsblatt und Strategiehorizont auf Anhieb „einsortieren" können J). Zurück kommen wir dann mit einer Riesenmenge an Flyern und Broschüren, an Anregungen, Beispielen und Kontakten. Aus dieser bunten „Rohmasse" gewinnen wir konkrete Empfehlungen und strategische Hinweise für unsere Kunden. Denn solide Beratung erfordert echte Kundennähe. Deshalb erkunden, vergleichen und analysieren wir selbst... und Sie profitieren davon durch unsere Empfehlungen.
Kunde bei uns zu sein...muss sich doch lohnen.
Herzliche Grüße,
Robert Fischer
Robert Fischer, unser Geschäftsführer, wird neuer Vorstandsvorsitzender von „Leben mit Handicap" e.V. Der Verein mit Sitz in Strausberg und Frankfurt/Oder, Träger des regionalen Integrationsfachdienstes, eröffnet Menschen mit Behinderungen Zugang zum Arbeitsmarkt. Das Thema kennt der neue Vorsitzende von Strategiehorizont: Dort sind Angebote für Menschen mit Behinderungen ein Beratungsschwerpunkt, neben geförderter Bildung und Jugendhilfe. Und ehrenamtliches Engagement ist dem Präsidenten des Rotary Clubs Berlin-Schloss-Köpenick seit langem vertraut.
Sie interessieren sich für den Verein oder sehen Kooperationsmöglichkeiten dann kommen Sie gern auf uns zu.
Tel. 030 - 9441 39 34 - E-Mail: info@strategiehorizont.de
Robert Fischer
Staffelübergabe: Der neue Vorstandsvorsitzende mit Vorgänger Friedrich Ball und der Geschäftsführerin Anja Frohloff.
Am
ersten März geht Strategiehorizont® bereits in das fünfte Geschäftsjahr. Sie,
unsere Kunden und Leser, haben damit unser Beratungskonzept bestätigt:
handfeste Strategien, sofort anwendbare Lösungen und klare Perspektiven statt
wolkiger Worte. Grund genug für ein „Dankeschön"! Wir sind wirklich dankbar
über so viel Interesse von Ihnen.
Passend
zum Geburtstag haben wir uns gerade auch räumlich vergrößert - und damit noch
mehr Raum für frische Ideen, neue Strategien und klaren Horizont. Kommen Sie uns in der Möllendorffstraße 54 gern besuchen, kommen Sie mit uns in das Gespräch oder besuchen Sie eines unserer Seminare.
Herzliche Grüße,
Robert Fischer
030 - 9441 3934
Die QMB-Seminare kamen bei unseren Kunden gut an und wir hatten ein tolles Feedback. Wir werden diese Seminare auch im Jahr 2015 erneut anbieten und freuen uns auf Ihre Teilnahme. Die Seminare gehen jeweils 3 knackige und intensive Tage und Sie wissen danach, was Sie getan haben.
Im Horizont unserer Seminare stehen insbesondere folgende Ziele: Hohes fachliches Niveau, klare Praxisorientierung, strikte Ausrichtung
darauf, unsere Teilnehmer durch die Prüfung und Ihr QM voran zu bringen. Kurz gesagt:
Echter Nutzwert und kein "NULL" unnützes Wissen. Probieren Sie es aus!
Strategiehorizont bietet Ihnen erneut folgende Seminare an:
- Qualitätsmanagement-Beauftragter (QMB) Termin: 18.02.-20.02.2015
- Interner Auditor (IA) Termin: 25.02.-27.02.2015
Weiter Informationen:
Tel. 030-9441 3934
E-Mail: info@strategiehorizont.de
Aus Ihren Anregungen und im Zusammenspiel mit Ihnen dürfen wir Sie auf ein neues Serviceangebot hinweisen, das wir im nächsten Jahr starten werden. Es richtet sich speziell an all die AZAV-Träger, deren Herz nicht für Qualitätsmanagement schlägt und die den Bereich gern in vertrauenswürdige Hände abgeben wollen. Ab 2015 bietet Strategiehorizont® Ihnen an, als externer Qualitätsbeauftragter für die Betreuung und Weiterentwicklung Ihres QM-Systems Sorge zu tragen. Wenn Ihnen der Bereich Qualitätsmanagement mit seinen vielen Formalien und speziellen Anforderungen zur Last wird, Sie aber gleichzeitig sicher sein wollen, dass ein Experten mit stets aktuellem Wissen und Fachkompetenz den QM-Bereich weiterentwickelt und Geschäftsführung wie auch Mitarbeiter auf neuestem Stand hält, dann macht unsere Zusammenarbeit Sinn. Nutzen Sie die Chance und erfahren Sie mehr durch ein persönliches Gespräch.
Ansprechpartner: Robert Fischer
Tel. 030 - 9441 39 34
info@strategiehorizont.de
Zu den neuen AZAV-Empfehlungen des
Anerkennungsbeirates haben wir bereits berichtet und wir haben viele
Telefongespräche seitdem zu dem Thema geführt.
Klar offensichtlich ist, wie zentral es für viele Träger ist, die neuen
AZAV-Anforderungen zu meistern und es besteht ein reger Austauschbedarf.
Auf diesen Bedarf haben wir reagiert und mit einem sehr erfahrenen Auditor
einen Seminartag konzipiert. Wir wollen Ihnen damit schnell, umfassend und
praxisbezogen vermitteln, was diese Anforderungen konkret für die
AZAV-Zertifizierung und QM-Dokumentation Ihres Unternehmens bedeuten.
Sie sparen Zeit und erhalten die notwendigen Infos aus erster Auditorenhand.
Nutzen Sie die Chance!
Weitere Infos zum Seminar finden Sie hier: http://strategiehorizont.de/resources/151/Seminar_Neue_Anforderungen_an_Bildungstraeger.pdf
„Der ostdeutsche Arbeitsmarkt 25 Jahre nach dem Mauerfall - eine Bilanz" lautete das Motto, unter dem führende deutsche Arbeitsmarktexperten am 15. September in Berlin zusammenkamen. Bei dem Treffen hätten auch viele von Ihnen sehr gut mitreden können - haben Sie doch diese Zeit als Bildungsunternehmer begleitet.
(v.l.n.r. Joachim Möller (Direktor des IAB Nürnberg), Michael Burda (Humboldt-Universität Berlin), Annette Rollmann (Moderation), Klaus Dörre (Universität Jena), Heinrich Alt (Vorstand Arbeitsmarkt der BA), Gert Wagner (DIW Berlin)
Recht zwiespältig fiel die Bilanz der Arbeitsmarktexperten ein Vierteljahrhundert nach dem Mauerfall aus. Einerseits zeigen die Zahlen ein positives Bild: Die Arbeitslosigkeit sank in Ostdeutschland seit 2005 von 18,7 % auf 9,4 %, die Jugendarbeitslosigkeit konnte in engen Grenzen gehalten werden. Gleichzeitig stiegen die Brutto-Arbeitslöhne im Osten um 44 % (im Westen: 36 %). Andererseits erreicht der Arbeitslohn Ost nach wie vor nur rund 85 % des West-Niveaus. Warum?
Die Experten nennen verschiedene Gründe. Zusammen mit den Kombinaten verschwanden nach der Wende eine Vielzahl an Industriearbeitsplätzen - ohne nennenswerten Ersatz. Nur wenige Konzernzentralen und Forschungsabteilungen ließen sich in den Osten locken. Zwar siedelten sich Produktionsstätten, Logistik und besonders Dienstleistungen an, in Aus- und Weiterbildung oder in Forschung investierten die Unternehmen hier jedoch zu wenig. Ostdeutschland bleibt eher „verlängerte Werkbank". Ansonsten prägen Kleinbetriebe die Wirtschaftsstruktur, die sich oft nur auf den Binnenmarkt konzentrieren. Und die einstigen engen Beziehungen zu Osteuropa und Russland stellen schon lange keinen Wettbewerbsvorteil mehr dar. Starke Beschäftigungseffekte stellen sich unter diesen Bedingungen kaum ein.
Ehrlich fiel das Fazit von Heinrich Alt
(Vorstand Arbeitsmarkt der BA) aus: „Im
Nachhinein betrachtet haben wir Milliarden in Lohnersatzleistungen investiert
statt in Bildung, Wirtschaftsansiedlung und Infrastruktur."
Um dem ostdeutschen Arbeitsmarkt eine
positive Zukunftsentwicklung zu sichern, stehe man nun vor zwei
Herausforderungen, so der Tenor der Diskussion: In wachstumsstarken Regionen
muss gezielte Technologie- und Wirtschaftsförderung stattfinden. Gleichzeitig
gilt es Innnovationen voranzubringen, die auch international wettbewerbsfähig
sind. Leisten soll dies die Politik regionaler Cluster, indem sie Zuliefer- und
Dienstleistungsstrukturen in den Regionen ansiedelt und dadurch Löhne und
Beschäftigung nachhaltig steigert.
Unsere Meinung: Das erfordert eine
effektivere Kopplung regionaler Wirtschaftsförderung mit
Arbeitsmarktdienstleistern aller Art. Ansiedlungspolitik und
Infrastrukturförderung gehen ins Leere, wenn Fachkräfte fehlen. Der Zugriff auf
Fachkräfte wird der Schlüssel, der über Wachstums-Oase oder Wüste entscheidet.
Die Schüler haben bald „große Ferien" und
auch das Bildungsblatt macht Sommerpause. Die nächste Ausgabe erhalten Sie dann
wieder Ende August.
Dennoch werden Sie auch im Juli von uns
hören, denn wir verschicken wie angekündigt unsere Sommerumfrage zur Stimmung in der Bildungsbranche. Für Ihre
Mitwirkung und Ihren Input sagen wir schon im Voraus herzlich „Dankeschön".
Input und neue Impulse erhält
Strategiehorizont® seit Monatsbeginn auch von Frau Constanze Rückriem. Sie
kümmert sich um die interne Organisation und begleitet QM-Kundenprojekte -
freuen Sie sich auf ein neues Gesicht bei uns und frische Ideen.
http://strategiehorizont.de/team.html
Liebe treue Leser unseres monatlichen "Bildungsblatts"
Der Sommer hält Einzug und wir werfen schon
einmal einen Blick auf die Ferienmonate. Wie jedes Jahr wird es auch diesmal im
Juli eine Sendepause beim Bildungsblatt geben. Aber nicht, weil wir uns auf die
faule Haut legen - im Gegenteil.
Vielmehr werden wir die Sommerpause wieder
nutzen, um zielgerichtet den Kontakt und Austausch mit unseren Lesern zu
suchen. Letztes Jahr hatten wir eine Telefonumfrage durchgeführt und sehr interessante Antworten von Ihnen
erhalten. In diesem Sommer laden wir Sie zu einer Branchenumfrage ein, als Stimmungsbarometer
für die Bildungsunternehmen.
Dazu drehen wir im Juli den
Informationsfluss um und werden statt des gewohnten Bildungsblatts Fragen an
Sie verschicken. Unsere Leser, die Marktspieler im Bildungssektor, können uns
wirklich etwas Kompetentes zur Stimmung in der Branche sagen, deshalb bitten
wir um Ihre Mitwirkung. Auf welche Strategie wird Ihr Unternehmen setzen? Wo
liegen die Probleme, welche Kompetenzen wollen Sie als Bildungsunternehmen oder
Arbeitsmarktdienstleister jetzt ausbauen? Wo ist Licht am Horizont, wo sind
dunkle Wolken?
Wir suchen das Gespräch mit Ihnen und hoffen auf Ihre Mitarbeit.
Bis bald und bleiben Sie schön gesund.
Ihr,
Robert Fischer
Strategiehorizont® hatte im März
Geburtstag: Damit sind wir jetzt schon
im vierten Jahr als Berater und Unterstützer für Bildungsunternehmen und
Arbeitsmarktdienstleister aktiv. Dieser Erfolg beruht auf Ihrer Anerkennung und
Ihrem Vertrauen - Sie als unsere Kunden haben unser anhaltendes, stetiges Wachstum
möglich gemacht. Darauf sind wir besonders stolz.
Genau deshalb legen wir auch Wert auf die
Feststellung, dass wir solide und Schritt für Schritt gewachsen und nicht
„explodiert" sind. Kunden vom eigenen Angebot überzeugen, Win-Win-Situationen
finden, echtes Vertrauen aufbauen, eine Marke am Markt zu etablieren - all das
erfordert seine Zeit. Expansion um jeden Preis ist nicht unsere Taktik. Wir
machen das, was wir am Besten können: Strategien, Produkte und QM-Systeme
entwickeln, speziell für Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleister. In diesen
Feldern werden wir weiter investieren und Kompetenzen aufbauen.
Als nächsten Wachstumsschritt suchen wir im
Moment nach einer Assistenz Qualitätsmanagement (w/m). Hätten Sie Lust, uns bei
Produktentwicklung und Beratung rund um QM-Systeme und Zertifizierungsfragen zu
unterstützen? Oder kennen Sie vielleicht jemanden, der jemanden kennt ...? Die Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Website.
Der Standort eines Unternehmens ist nicht nur für den Markterfolg wichtig - angenehme Räumlichkeiten bringen noch mehr Motivation und Arbeitsfreude und ganz wichtig: innovative Ideen.
Diese Erfahrung machen wir gerade selbst
wieder einmal, denn wir sind umgezogen. Sie finden uns jetzt in neuen
Räumlichkeiten unter der Adresse:
Möllendorffstraße
54 - 10367 Berlin-Lichtenberg.
Falls Sie in der Nähe sind, dann schauen
Sie doch auf einen Kaffee vorbei. Wir freuen uns über jeden Besuch.
Noch viel wichtiger:
Auch unsere Telefonnummer ist neu: 030 94 41 39 34.
Wie hieß es früher
immer? „Ruf doch mal an!" ...
Attachment: attachment_1395656689.jpg
Wir können es selbst kaum glauben, aber heute halten Sie
tatsächlich die 30. Ausgabe unseres Newsletters „Bildungsblatt" in den Händen. Im
Februar 2011 als kleiner Mehrwertdienst an 50 bekannte Bildungsunternehmer
versandt, erreichen wir heute mehr als 850 interessierte Entscheider
bundesweit. Wir sind stolz, dass sich das Bildungsblatt bei Ihnen etabliert hat
und wir unseren Newsletter sogar (im Bereich "Entwicklung personeller
Ressourcen") in ihren QM-Dokumentationen als Nachweis finden. :-)
Dieses Jubiläum bedeutet für uns:
- 30 Monate auf der Spur von neuen Themen rund um Bildung, Qualitätsmanagement und Arbeitsmarktdienstleistung,
- 30 Monate unser Bekenntnis zu Ihnen unserer Zielgruppe, der wir auch in Zukunft treu bleiben,
- 30 x Sie kurz im operativen Geschäft zu stoppen und über Strategie nachdenken zu lassen.
Doch auch wir werden unser Bildungsblatt weiter verbessern.
Neben einer neuen Versandform, wollen wir Ihnen weitere Intrumente zur
Verfügung stellen, die Ihnen Hilfestellung oder Entscheidungshilfe bei der
Arbeit sind.
Viel Spaß weiterhin und bis zum nächsten Jubiläum.
Ihr,
Robert Fischer
Den eigenen IST-Status zu kennen ist nicht einfach. Sind Sie zufrieden,
oder nicht läuft es im Geschäft oder ist alles schwierig? Um die Chancen
am Horizont nutzen zu können, muss man seinen eigenen Standort kennen
und auch einmal schwarz auf weiß sehen.
Eine schnelle, exzellente Methode für die Standortbestimmung ist die
persönliche Potenzialanalyse. Wir haben sie als PDF-Dokument für Sie
bereitgestellt, in zwei Versionen
Potenzialanalyse für Unternehmer:
http://strategiehorizont.de/resources/131/Strat...
Potenzialanalyse für Angestellte:
http://strategiehorizont.de/resources/132/Strat...
Sie benötigen nur wenige Minuten, um mit diesem Tool systematisch zu
ermitteln, wo Sie stehen, wo Sie bereits persönlich erfolgreich sind
und wo in Zukunft neue Maßnahmen gefragt sind, um aus dem gefühlten
„Soll" ein „Ist" werden zu lassen.
Noch effektiver bei der ausführlichen Standortbestimmung und der
Entwicklung effektiver, zielgerichteter Strategien ist Beratung auf
Augenhöhe.
Rufen Sie uns an, wenn Sie für Ihre Potenzialanalyse effektives Feedback wünschen: 030 - 26 037 438.
Die Novemberausgabe des Bildungsblatts ist die letzte für dieses Jahr.
Ein guter Anlass, um im „Jahresabschlusskommentar“ den Blick auf das
neue Geschäftsjahr zu richten, denn jetzt ist Strategiezeit: Aus den
Interessen der Marktspieler lassen sich die kommenden Trends erkennen –
wichtig zur Kursbestimmung für das eigene Unternehmen. Weil wir
möchten, dass Sie weiterhin „auf‘s richtige Pferd setzen“, kommt hier
unsere Prognose der dringenden Herausforderungen, die Sie bei der
Strategieentwicklung berücksichtigen sollten.
http://strategiehorizont.de/resources/130/Bildu...
Eine weitere gute Nachricht: Selbstverständlich werden wir Sie auch
2014 kostenlos und exklusiv mit Informationen und Einschätzungen zum
Bildungsgeschehen versorgen. Freuen Sie sich darauf.
Kundennähe suchen, das eigene Angebot
ständig überprüfen und verbessern - das sagen wir nicht nur unseren Kunden, nein,
wir leben es auch selbst. Im Sommer 2013 haben wir den telefonischen
Dialog mit den Lesern unseres „Bildungsblattes" gesucht.
Viele haben uns Danke gesagt, aber auch Anregungen und Hinweise zur
Verbesserung unseres Newsletters gegeben. Die Top 5 Ihrer Wünsche und Ansatz
für unsere Arbeit sind:
- Vor- und Nachteile von
Qualitätsmanagementsystemen,
- Produktentwicklung im Rahmen der neuen AZAV-Möglichkeiten,
- Entwicklung alternativer Umsätze (Profilerweiterung),
- Trends in der Personalentwicklung
- Lösungen für den Fachkräftemangel im Azubi-Bereich
Dass der Verbesserungsbedarf bei
Qualitätsmanagement und Zertifizierung so betont wurde, hat uns gewundert, da
viele von Ihnen das Thema seit Jahren beherrschen. Trotzdem werden wir die
Themen AZAV, QM und neue Geschäftsmodelle noch stärker in unseren Horizont
aufnehmen. Das gilt auch für Themen anderer Arbeitsmarktdienstleister, wie private
Arbeitsvermittler oder Werkstätten für behinderte Menschen. Hier hat sich unser
Leserkreis stark erweitert. Wenn Sie
weitere Wünsche haben, dann sprechen
Sie uns einfach an. Tel. 030-26 037 438
Die
Einführung der AZAV hat die Bildungsanbieter und Arbeitsmarktdienstleister vor
zahlreiche neue Herausforderungen gestellt. Gleichzeitig sind aber auch neue
Gestaltungsmöglichkeiten und Spielräume entstanden, die es optimal zu nutzen
gilt. Besonders im Bereich der Kreation von Maßnahmen nach §81ff und §45 SGB
III besteht Unsicherheit, was, wo und wie zertifizierbar ist.
Um
den Bildungsunternehmen bei diesen Herausforderungen mehr Sicherheit zu geben,
war unser Geschäftsführer als Referent und Moderator auf einem Fachseminar der Zertifizierungs-
und Zulassungsstelle „Europanozert GmbH" eingeladen.
Unter
dem Thema „Von der Idee zum Konzept" beschäftigte sich unser Vortrag mit der
Entwicklung von Produkten, der Entwicklung von Produktwertschöpfungsketten und
der Optimierung von Zulassungskosten.
Mit
besonderem Interesse wurde die abschließende moderierte Diskussion von den
Teilnehmern verfolgt. Herr Dietze (Leiter Zertifizierungsstelle-Sichtweise der
Zulassungsstelle), Herr Junghans (Sichtweise des Auditors) und Herr Fischer
(Sichtweise des QM-Beraters) präsentierten Praxiswissen aus erster Hand und
drei unterschiedliche Betrachtungswinkel.
Haben Sie Interesse an unserem Vortrag, dann schreiben Sie uns eine kurze Email: info[at]strategiehorizont.de
Es stimmt wirklich: Strategiehorizont® ist jetzt eine eingetragene Wortmarke. Die Nachricht vom Deutschen Patent- und Markenamt in Jena hat uns gerade erreicht. Wir sind stolz darauf, dass unser guter Name damit jetzt für viele Bereiche geschützt ist (z. B. Beratung, Qualitätsmanagement, PE und Publikationen im Verlagswesen). Die Markeneintragung ist auch kein Hexenwerk. Neben unserer eigenen Marke haben wir gleich noch drei Kundenunternehmen mit angemeldet, auch das hat gut geklappt.
Und was ist mit Ihnen? Viele Bildungsunternehmen haben sich de facto über Jahre längst den Markenstatus erarbeitet. Trotzdem sind viele Bildungsmarken nicht geschützt. Verhindern Sie, dass Ihnen jemand Ihre Wortmarke wegschnappt. Wir helfen bei Ihrer eigenen Markeneintragung – schreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an: 030-26037438.
Strategie hat viele Facetten, nicht nur die Entwicklung eines geeigneten Geschäftsmodells oder die Etablierung eines erfolgreichen Marketingkonzepts im Unternehmen zählen heute zu den wichtigsten strategischen Themen. Häufiger stellt das Problem des Mangelns an qualifizierten Fachkräften eine zentrale Herausforderung dar, denn die Not gute Mitarbeiter dauerhaft zu finden, zu binden und nachhaltig zu motivieren ist ein brennendes Thema auch in Bildungsunternehmen und bei Arbeitsmarktdienstleistern. Daher haben wir jetzt das Thema Personalstrategie mit ins Portfolio aufgenommen. Die eigenen Mitarbeiter sind „DIE“ zentrale Ressource für den dauerhaften Erfolg des Unternehmens. Es ist daher nicht mehr optional, sich mit dem Thema Personalstrategie und deren zahlreichen Facetten, wie z.B. Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Chancengleichheit usw., auseinanderzusetzen. Um Ihnen nun auf dem Weg der nachhaltigen Sicherung Ihrer Fachkräfte auch etwas entgegenzukommen, haben wir uns als Fachberater (Fachberaterpool, Region: Berlin-Brandenburg) für das ESF-Förderprogramm „UnternehmensWert:Mensch“ autorisiert (siehe Anlage) und können Ihnen auch bei der Finanzierung:) entgegen kommen.
Kontaktieren Sie uns gern zu diesem Thema:
info[at]strategiehorizont.de
(030) 26 037 438
Anlage Autorisierungsurkunde
Seit dem letzten Jahr konnten wir viele private Arbeitsvermittler bei der Trägerzulassung nach AZAV-Verordnung unterstützen. Die bestandene Zertifizierung ist natürlich ein erster schöner Erfolg. Doch irgendwann kommt das Überwachungsaudit – dann wird die Weiterentwicklung der Kompetenzen der Vermittler zum Thema. Weiterbildung ist gefordert. Weil die Tätigkeit als privater Arbeitsvermittler aber kein offizieller Beruf ist, fehlen Angebote für diese Zielgruppe - ein Problem. Wir haben darauf reagiert und zwei Weiterbildungsbausteine entwickelt, die genau auf die Zielgruppe der PAV-Vermittler abgestimmt sind.
Dabei war es uns ein strategisches Anliegen, auf Sie, die Betroffenen, zu hören. Deshalb haben wir mit Auditoren zusammengearbeitet und private Arbeitsvermittler danach befragt, welche Themen von besonderer Relevanz sind. Die so gewonnenen Ergebnisse waren Grundlage für das Weiterbildungsangebot „PAV – Fachkompetenz plus“.
Detaillierte Informationen zu unserem Weiterbildungsangebot finden Sie hier
Strategiehorizont hat Geburtstag: Seit März 2011 begleiten wir die Geschäftsentwicklung von Bildungsunternehmen und Arbeitsmarktdienstleistern mit strategischer Beratung. Ein Anlass zum Feiern und für ein wenig Stolz. Vor allem aber ist das ein Grund für ein „Dankeschön“ an Sie, unsere Leser und Kunden.
Ein zweiter Anlass zum Feiern: Strategiehorizont hat neue Räumlichkeiten in Berlin bezogen. Wir freuen uns darauf, Sie als Besucher in der Rosenfelder Straße 15/16 in 10315 Berlin begrüßen zu dürfen. Damit Sie auch den Weg zu uns finden, haben wir eine Anfahrtsskizze für Sie vorbereitet.
„Strategiehorizont ist 2“ und das in doppelter Hinsicht!
Wir hätten es fast nicht bemerkt, aber unser monatlicher Strategie-Newsletter "Bildungsblatt" für Bildungsanbieter und Arbeitsmarktdienstleister erschien im Februar in der 20. Ausgabe und das macht uns offen gestanden sehr stolz.
Es zeigt: Das Konzept der strategischen Hintergrundanalyse auf Seite eins mit den Tipps und Neuigkeiten auf Seite zwei hat bei Ihnen Erfolg, denn nicht weniger als 800 Entscheider und Projektverantwortliche erhalten so regelmäßig Informationen zum Kerngeschäft rund um die Bildung und Arbeitsmarktpolitik.
Für das Jahr 2013 ist es unser eigener Anspruch:
- Ihnen 10 hochwertige Ausgaben des Bildungsblatts für die eigene Arbeit zur Verfügung zu stellen,
- stets den Blick über den Horizont hinaus zu richten und Sie früh auf neue Geschäftschancen hinzuweisen,
- weiterin nah an Ihnen unserer Kern-Zielgruppe zu bleiben, um praktische Lösungen für Sie zu entwickeln.
Wir freuen uns auf die Arbeit mit Ihnen und Ihre Rückmeldungen.
Bleiben Sie gesund und unsere treuen Leser,
Ihr,
Robert Fischer
Genau 43 Teilnehmer (aus den Bereichen private Arbeitsvermittlung, Zeitarbeit und Personaldienstleistung) folgten der Einladung der IHK Potsdam und besuchten am 06.11.2012 unseren Vortrag zum Thema: „Anwendung und Umsetzung der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV)“. Der Vortragende (Robert Fischer) erklärte ausführlich die Hintergründe zum Regelwerk der AZAV, dem Zulassungsprozess und den Erwartungen, die an die Dokumentation gestellt werden und sich aus der AZAV-Verordnung ableiten.
Die beiden Fragen des Abends möchten wir wie folgt beantworten:
Gibt es eine Übergangsfrist oder wird die Trägerzulassung ab 01.01.2013 relevant?
Antwort Strategiehorizont: Die Übergangsfrist läuft seit 01.04.2012 (vom 01.04.2012 bis 31.12.2012) und in dieser Zeit kann die Arbeit mit dem Instrument des Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins auf Basis der Gewerbeanmeldung laufen. Weitere Übergangsfristen sind nicht veröffentlicht und damit wird die Trägerzulassung zum 01.01.2013 Pflicht.
Gibt es denn noch Zulassungstermine bei Zertifizierern?
Antwort Strategiehorizont: Dies ist bilateral mit einem Zertifizierungsunternehmen zu klären, allerdings werden die Termine zum Jahresende hin knapper.
Weitere Informationen und die Präsentation finden Sie hier:
Die Zulassung neuer Träger der Arbeitsförderung ist im vollen Gange und auch wir haben zahlreiche private Arbeitsvermittler und Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) auf diesem Weg erfolgreich unterstützt. Wir freuen uns außerordentlich über die Einladung der IHK Potsdam weiteren interessierten Personen das Thema "AZAV-Zulassung" näher zu bringen.
Falls auch Sie interessiert sind, dann kommen Sie doch am 06.11.2012 einfach nach Potsdam.
Die Veranstaltungsdetails:
Thema: „Anwendung und Umsetzung der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV)“
Referent: Robert Fischer (Strategiehorizont)
am Dienstag 6.11.2012 von 15:00 bis 18:00 Uhr
Ort: IHK Potsdam (Raum: 372/373), Breite Str. 14467 Potsdam
Weitere Informationen finden Sie hier:
Seit knapp einem Jahr arbeiten wir nun an Ihrer Seite: Haben Sie Dank für Ihr
Vertrauen! Wir schätzen die Arbeit mit Ihnen, weil Sie als Unternehmer/Innen
mit Herzblut agieren - und genauso umsichtig Ihr Unternehmen führen. Sie sind
offen für neue Perspektiven und frischen Ideen gegenüber aufgeschlossen. Das
ist auch notwendig, denn der Bildungsmarkt ändert sich rasant.
Wir
wissen, dass in vielen Bildungsunternehmen das operative Tagesgeschäft so
dominiert, dass kaum Zeit für die strategische Unternehmensentwicklung bleibt.
Und genau deswegen unterstützen wir Sie darin, Fahrt aufzunehmen und den
Anschluss zur Spitzengruppe nicht zu verlieren.
Neue Geschäftsfelder,
neue Zielgruppen, neue Denkansätze: egal, welches Ziel Sie haben, gemeinsam
erreichen wir es schneller!
Pünktlich zu unserem 1. Jahrestag bieten wir
Ihnen mit unserer STRATEGIE-Akademie eine weitere Möglichkeit sich mit den richtigen Instrumenten und Methoden schneller als der Wettbewerb zu verändern. Nutzen Sie diese Möglichkeit für Ihr Unternehmen!
Informationen zur STRATEGIE-Akademie finden Sie hier
Im Oktober/November 2011 hat Strategiehorizont Bildungsunternehmen zu Ihren Erwartungen an den geförderten Bildungsmarkt 2012 befragt und freuen uns nun die Ergebnisse zu präsentieren. Im Rahmen einer Online-Umfrage hatten wir 425 Eigentümer, Geschäftsführer und Mitarbeiter von Bildungsunternehmen aus den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen und Hessen befragt und haben 65 Antworten erhalten (Antwortquote 15%). Die Ergebnisse sind damit nicht repräsentativ, aber geben ein gutes Stimmungsbild der Branche wieder. Wir danken allen TeilnehmernInnen und werden auch in 2012 wieder ein Branchen-Blitzlicht für Sie einfangen.
Die Ergebnisse der Umfrage finden Sie hier
Wir freuen uns sehr über das Interesse des Netzwerks „bildungsXperten.net“ an unserer Arbeit und die Publikation unseres ersten Artikels, der unter dem Titel „Zukunftsherausforderungen für geförderte Bildungsunternehmen“ steht. Herr Robert Fischer wird darüber hinaus in das Expertennetzwerk der Bildungsexperten aufgenommen und wird besonders im Bereich Strategien und Marketing von Bildungsunternehmen einen Beitrag zur Vielfalt des Netzwerks leisten.
Unter der Dachmarke „bildungsXperten.net“ bündelt die Online Akademie Köln verschiedene Expertenseiten aus dem Bildungsbereich und schafft damit ein hoch qualitatives Informationsportal für Themen rund um die Bildung. bildungsXperten spricht eine neugierige, weltoffene Zielgruppe an und schafft mit dem Portal eine Schnittstelle zwischen Bildungsanbietern und Menschen.
Unseren Artikel finden Sie hier:
http://www.bildungsxperten.net/wissen/zukunftsherausforderungen-fur-geforderte-bildungsunternehmen/
...war das Motto der drei Herbst-Themenabende, zu denen Strategiehorizont im September/Oktober 2011 eingeladen hatte. Rund 40 interessierte Personen lauschten den beiden Vorträgen mit den Titeln "Strategien in Bildungsmärkten" und "Marktpositionierung im Bildungsmarkt". In seinen Präsentationen stellte Robert Fischer (Gründer Strategiehorizont) Herausforderungen, Trends und Marktstrategien vor, die sich derzeit im Bildungmarkt beobachten lassen. Auf Basis von offiziellem Zahlenmaterial wurden Szenarien für die Entwicklungen im geförderten Bildungsmarkt aufgezeigt. Darüber hinaus wurden die besonderen Herausforderungen von Bildungsträger im Geschäft mit Unternehmen intensiv thematisiert und mit den Teilnehmern diskutiert.
